女子因给客户倒水太满被开除

女子因给客户倒水太满被开除，工资还没结清便被移出群聊！如此荒谬的理由，谁能接受？
近日，山西太原的王女士因为一场接待活动失业了。据王女士说，她是2月入职的某公司综合文秘岗，在一次接待活动中她负责给客户添水，次日便被经理告知不符合录用条件而劝其主动离职。
王女士在拒绝主动离职后收到了公司的解除劳动合同通知书，询问缘由时，公司竟回应说她给客户添水太满。并且令王女士愤怒的是，该公司并未对她进行任何的岗位培训，也未告知任何的岗位标准，就在解除劳动合同通知书上说她未按照培训要求履行工作职责。
在收到通知书当日，王女士被移出了工作群，截至目前，王女士尚未收到自己的工资。
曾经我们听不少网友调侃说，因为左脚迈进公司被开除。但真的发生这样的事情时，我们往往会感觉到愤怒：因为这样的理由不仅荒谬，而且是一种明显的不尊重，因为这明显是一个可修正的、无关痛痒的问题。毕竟，该谈的成的生意不会因为一杯水而黄掉。

女子因给客户倒水太满被开除具体怎么回事

【：理由荒谬，工资还没结清便被移出了工作群】3月10日，山西太原。王女士试用期期间因给客户倒水倒太满被开除。王女士表示，自己是2月入职的综合文秘岗，经理在倒水事件的次日称自己不符合录用条件，自己拒绝主动离职后收到了解除劳动合同通知书，询问原因被告知是因为给客户茶杯中添水太满。公司在入职前未告知考核标准与条件，也未进行过岗位培训，却在解除劳动合同通知书上写自己未按照培训要求履行工作职责。觉得这个开除原因很荒谬，工资还没结清自己便被移出了工作群。

女子因给客户倒水太满被开除你怎么看

山西一女子因为给客户倒水太满被开除，工资还没结就被踢出了工作群。感觉挺离谱的，什么时候倒水太满也能成为随意开除员工的理由了？更别说“倒水太满”本来就是个主观判断因素，快要撒了、距离杯口一指、水杯四分之三位都属于“倒满”这个概念。要我说这样的工作不干也罢，倘若这次扯皮留了下来，只怕事后还会因为“左脚先进门”再被开除一次。