入了教师编，是不是一般就不会失业了？

入了教师编，也就是事业编，进了公办学校，与单位建立的就是人事关系，不是劳动关系。这些事业编制的教师是按照《事业单位人事管理条例》进行管理的，不是按照《劳动法》进行管理的。一般来说，建立了人事关系的教师，是不会被辞退的。

如果教学水平总被家长同行质疑，总被学生告状，这名教师的“铁饭碗”也不会被砸掉，其结果可能会有以下几种可能：

一、安排教其他班。教学水平总被质疑，学校也不会不管不问。学校可能会调换其去教另外的班，让质疑平息下来。但还是让其继续担任教师，只是不会再教这个班了。如果调换后没有人告状了，那么就继续当教师了。

二、安排到另外一所学校任教。在这所学校任教，教学水平总被质疑，也许是这所学校的教学质量高，这名教师不适应在这教学，那就安排到教学水平相对要求不高的学校去任教。也许，在那里，教学水平要求不高，就不会被质疑了。这名教师还是继续当教师。

三、安排副科教学。如果担任某一学科的教学被质疑，那么有可能让其教一些不太重要的学科，但还是继续当教师，也许其他不太重要的学科，对升学没什么太大的影响，家长就不会质疑了。这名教师也就继续当教师了。

四、调换岗位。如果确实教学不好，那也不会被辞退。可以安排到非教学岗位上去，比如说后勤岗位上去。但还是“铁饭碗”，但可能会影响一些收入，特别是奖金等收入。

五、调离学校。如果这名教师的教学水平确实不行，学校也没有非教学岗位可安排了，也可能被调离学校，到别的事业单位去从事相应的工作，就是不再让其从事教师工作了，但还是事业编制人员，只是从事其他工作而已。

总之，一般来说，教学水平总被家长同行质疑，总被学生告状，“铁饭碗”是砸不了的。这些问题不是大的问题，可能会年底不让其评优，绩效奖等次低一些，或扣除一些绩效奖，最多就是年度考核的时候弄个基本合格，但也还是会捧着“铁饭碗”的。就算问题很严重，也就是给予一些轻处分而已，比如政务警告、记过等处分，但还是会继续捧着“铁饭碗”的。只要不犯大的错误，不受到开除的处分，“铁饭碗”是会一直捧下去的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

可以不教课，坐坐一些后勤工作。所以说这个不用担心，只要你考上了正式的教师编制。一般情况下是不会失业的，饭碗也不会被砸，除非你自己把自己的饭碗砸了。自己砸自己的饭碗，怎么理解呢？也就是说你犯了刑事错误。犯罪了，那当然你的编制也就被收回了，所以说千万万别犯罪，也别犯法。也别违规，老老实实，踏踏实实夹紧尾巴做人。

如果你不犯罪也不违法，踏踏实实，老老实实做一个安善之人。大概率是不会失业的，这个把心放到肚子里就好了。

至于说教学水平被同行质疑，被学生家长投诉举报。这个事儿可以慢慢解决。你也不要过于担心，不是说家长一投诉举报你的饭碗就没了，哪有那么简单。如果都是那样的话，谁还敢当老师，根本就不像你想象的那么痴情。

现在是五年一次考核 ，县管校聘，如果得罪了校领导，还是有解聘风险的，但是可以调动到其他学校任课，所以入了教师编，一般不会失业，女孩子当老师挺好的，没什么出路的 ，一定坚持考编，不管是在职还是退休，都比在公司上班的好太多[捂脸]